Interim

Heeft u een bedrijfskundige achtergrond? Bent u resultaatgericht en ondernemend? En heeft u de drive en flexibiliteit om te werken op projectbasis? Dan nodigen wij u uit om contact met ons op te nemen. Wij werken vanuit de persoonlijke relatie die we zowel met u als interim manager, als met onze opdrachtgevers hebben opgebouwd. Door deze persoonlijke aanpak zijn wij specialist in het maken van de juiste match tussen de wensen van de opdrachtgever en de kwaliteiten van onze interim managers. Wij bieden onze interim managers een nieuwe uitdaging in hun werk, zodat u als interim manager uzelf verder kunt ontplooien en excelleert voor onze opdrachtgevers.

Brederijn 3.0 verzorgt voor u de opdrachtacquisitie en neemt u de administratieve zaken uit handen. Wij zoeken een uitdagend project voor u, waarin u zichzelf verder kunt ontwikkelen. Wij bieden u naast excellente ondersteuning voor, gedurende en na afloop van een project, ook intervisie mogelijkheden zodat u uw kennis op pijl kunt houden.  Onze focus ligt op juiste balans tussen uw ambitie en uw kwaliteiten. Door gedurende het gehele project counseling te bieden aan zowel u als interim manager als aan de opdrachtgever, nemen wij onze medeverantwoordelijkheid in het succesvol afronden van de opdracht. Wij streven naar de best mogelijke oplossing.

Werving en selectie

Brederijn zoekt voor haar opdrachtgevers geen doorsnee kandidaten. Wij zoeken alleen talent. Daarbij kijken we verder dan leeftijd en langdurige ervaring. Wanneer vinden wij u een talent? Dat ligt eraan. Wij geven u graag de gelegenheid ons te overtuigen.

Bent u leergierig? Toont u initiatief en neemt u uw verantwoordelijkheid? Kent u uw beperkingen maar weet u dat als kwaliteit te laten zien? Hoeveel moeite wilt u doen om uw overstap vanuit een andere branche tot een succes te maken? Een standaard CV is niet genoeg om ons te overtuigen van uw bijzondere talent. Zet u net die stap verder en overtuigt u ons van uw kunnen en uw unieke kwaliteit? Dan komen we graag met u in contact! Wij investeren graag in kandidaten die een extra stap zetten.

 Wij stellen onze ervaring en expertise in de arbeidsmarkt graag aan u ter beschikking en nodigen u dan ook uit om het gesprek met ons aan te gaan. Uitgangspunt is dat wij als professionals u als professional willen ondersteunen bij de volgende stap in uw carrière. U legt de lat hoog en dat mag u ook van ons verwachten. In een strak tempo leiden wij u door de procedure. Omdat onze opdrachtgevers veeleisend zijn, selecteren wij streng. Maar daarom kunnen wij meer tijd besteden aan wat er echt toe doet. Daar heeft u als kandidaat recht op. Het proces ziet er als volgt uit:

Wanneer u reageert op een vacature start de procedure, zoals hierboven weergegeven. Ziet u op dit moment geen vacature die aansluit bij uw interesse, maar wilt u wel met ons in contact komen om u te oriënteren op een volgende carrièrestap, dan nodigen wij u ook uit om te reageren. Wanneer uw reactie en presentatie ons overtuigen van de potentie voor onze opdrachtgevers, nodigen wij u uit voor een kennismakingsgesprek. We leren u als talent graag kennen.

Intervisie

Speciaal voor onze interim managers organiseren wij netwerk- en thema bijeenkomsten. Doel hiervan is om uw kennis van actuele vraagstukken uit uw branche op peil te houden. Deze bijeenkomsten worden van inhoud voorzien door experts in het vakgebied en uiteraard door de kennis van alle aanwezigen in de zaal. Wij geloven in de kracht van netwerken, hierdoor is er uiteraard volop kans om elkaar beter te leren kennen gedurende de bijeenkomsten.

Talent assessment

Bent u benieuwd naar uw persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten? Overweegt u een nieuwe carrièrestap maar twijfelt u of het echt iets voor u is? Een talent assessment geeft antwoord op deze vragen. Met een assessment meet u uw persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten. Welk type functie past bij u? Hoe geeft u leiding? Op welke manier neemt u beslissingen en hoe gaat u met verschillende soorten mensen en situaties om?

Wij kunnen u helpen bij het vinden van antwoorden op die vragen. We meten en beoordelen uw competenties. Vervolgens gaan wij een stap verder door samen met u de vraag te beantwoorden wat dit betekent voor uw professionele carrière.

Er zijn talloze variaties te bedenken in de keuze van een type assessment. Uiteraard is uw specifieke vraag leidend in de keuze van het assessment. Wij vormen samen met u een traject dat bij u past.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bart Nieuwdorp.

Outplacement

Wanneer u met uw werkgever overeenkomt dat u op zoek gaat naar een volgende carrièrestap buiten de huidige organisatie komt er doorgaans veel op u af. Denk dan aan het proces van afscheid nemen van uw huidige werkgever, op zoek gaan naar uw passies en talenten en uiteraard het maken van een nieuwe match tussen uzelf en de arbeidsmarkt.

Deze zaken zijn niet altijd even makkleijk, maar wij kunnen u daarbij helpen. Door te luisteren, beschouwen en handelen vanuit uw perspectief en onze eigen kennis en ervaring ontstaat nieuw perspectief. Daarnaast kennen wij de arbeidsmarkt als geen ander. Wij gaan graag samen met u aan het werk om te bouwen aan de toekomst.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bart Nieuwdorp.